Políticas de la empresa Mark-Scense

1.- El presente reglamento interno de trabajo tiene por objeto establecer las condiciones obligatorias a que deben de someterse el empleador y sus trabajadores. Con motivo de la ejecución o prestación de servicios en sus relaciones laborales.

2.- Todo trabajador esta amparado de un contrato ya sea, definido e indefinido o por obra que se subscribirán en tres ejemplares del mismo tenor.

3.- El empleador podrá usar los servicios de sus trabajadores para todas las labores propias o analógicas de su contrato individual.

4.- La jornada son obligaciones del trabajador laborar horas extraordinarias en los casos en que la naturaleza del trabajo así lo requiera.

5.- La jornada de trabajo se inicia y termina en el lugar y la hora indicada

6.- El salario o sueldo se estipulara libremente entre el empleador y el trabajador

7.- El empleador podrá descontar el salario de su trabajador el tiempo que haya dejado de trabajar.

8.- Escuchar con respeto y acatamiento las observaciones y sin desconocimientos las sugerencias y llamadas de atención del empleador.

9.- Realizar personalmente el trabajo convenido con intensidad, cuidado y eficacia

10.- Acatar las ordenes previstas de la empresa conforme a los requerimientos antes vistos, estas se deberán de cumplir.

11.- Se considera como falta grave, la presentación de certificado falsos que le atribuyen cualidades, actitudes o facultades de que carezca el trabajador.

12.- Los trabajadores están obligados a la jornada de trabajo sin perjuicio del día de descanso de cada trabajador.

13.- Sus obligaciones son laborar horas extraordinarias en los casos en que el trabajo asi lo requiera y en el periódico.

14.- Ningún trabajador prestara servicios es horas extraordinarias, salvo que sea requerido para ello y con autorización por el supervisor.

15.- El intervalo entre las medidas jornadas servirán al trabajador para tomar sus alimentos.

16.- El jefe fijara la fecha en que disfrutara de sus vacaciones.

17.- Los salarios de los trabajadores se pagaran en cheque, tarjetas o depósitos bancarios.

18.- el jefe podrá descontar el salario de su trabajador, el tiempo que haya dejado de trabajar.

19.- todo trabajador esta obligado a presentarse al trabajo en condiciones aceptables así como vestir de uniforme.

20.- El trabajador sera responsable pos la limpieza del establecimiento y conservación de equipos, herramientas útiles que son administradas para sus funciones.